Liderar y coordinar los procesos de selección, inducción, capacitación, gestión del desempeño y comunicaciones internas, garantizando el cumplimiento de las políticas de talento humano y el acompañamiento a las diferentes áreas de la organización. Tendrá especial énfasis en la selección masiva y la estructuración de planes de desarrollo.

• Profesional en Psicología.

• Mínimo 8 años de experiencia en áreas de selección, capacitación y desarrollo organizacional.

• Experiencia indispensable en empresas del sector manufacturero.

• Experiencia liderando y coordinando equipos de talento humano.

• Conocimiento y experiencia en procesos de selección masiva.

• Experiencia en diseño, implementación y seguimiento de planes de capacitación.

• Conocimiento y experiencia en evaluación del desempeño y planes de desarrollo.

• Manejo de pruebas psicotécnicas.

• Capacidad para coordinar actividades de inducción, formación y desarrollo del personal.