Importante empresa del sector financiero busca Director(a) Jurídico(a) y de Recaudo, quien será responsable de gestionar y ejecutar las actividades jurídicas asociadas a la recuperación de cartera, los procesos de insolvencia, los litigios, la contratación y la atención de requerimientos legales.

Su principal objetivo será proteger los intereses jurídicos y patrimoniales de la organización, garantizar el cumplimiento normativo y contribuir a la recuperación efectiva de los activos. Para ello, deberá diseñar e implementar estrategias jurídicas, gestionar directamente los casos asignados, controlar los términos legales y procesales, hacer seguimiento a los indicadores del área y coordinar la gestión de proveedores jurídicos externos.

La persona seleccionada tendrá participación directa en procesos de insolvencia de personas naturales no comerciantes, reorganización y liquidación empresarial, cobro judicial y extrajudicial, procesos ejecutivos, medidas cautelares y negociación de acuerdos de pago. También deberá representar a la organización ante juzgados, notarías, centros de conciliación, autoridades administrativas y entes de control.

El cargo requiere una persona con criterio jurídico, capacidad de planeación, orientación a resultados, habilidad para negociar y tomar decisiones, y capacidad para resolver situaciones adversas. No es indispensable contar con experiencia dirigiendo equipos de gran tamaño, pero sí haber gestionado directamente procesos jurídicos y coordinado proveedores externos.

Requerimientos

• Profesional en Derecho con tarjeta profesional vigente.
• Especialización en Derecho Comercial, Empresarial, Contractual, Laboral, Procesal, Administrativo o áreas afines.
• Experiencia profesional de cuatro a seis años en procesos de insolvencia de personas naturales no comerciantes, reorganización y liquidación empresarial, cobro judicial y extrajudicial, procesos ejecutivos, medidas cautelares, negociación de acuerdos de pago y recuperación de cartera financiera o comercial.
• Experiencia en la elaboración de conceptos jurídicos, contratos y respuestas a requerimientos de autoridades judiciales y administrativas.
• Experiencia en la gestión directa de casos y en la coordinación de proveedores jurídicos externos. No es indispensable haber liderado equipos numerosos.
• Conocimientos en la Ley 1564 de 2012, derecho procesal civil, derecho comercial y civil, derecho contractual, títulos valores, legislación financiera, mecanismos alternativos de solución de conflictos, habeas data y protección de datos personales.
• Conocimientos en técnicas de negociación, gestión de indicadores y manejo intermedio de Excel.
• Deseable, no excluyente, experiencia o conocimientos en libranzas, sector financiero, SARLAFT, protección al consumidor financiero y fundamentos de gobierno corporativo.
• Competencias requeridas: orientación al resultado, servicio al cliente, resolución de situaciones adversas, toma de decisiones, planeación, trabajo en equipo, innovación, autogestión y liderazgo.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar estrategias jurídicas para la recuperación de cartera y la intervención en procesos de insolvencia, definiendo prioridades, planes de acción e indicadores de seguimiento.
• Planificar la gestión de los procesos asignados mediante la clasificación del riesgo, el análisis de viabilidad jurídica y la definición de las acciones legales requeridas.
• Gestionar procesos de insolvencia de personas naturales y empresas, incluyendo la presentación de solicitudes, atención de audiencias, negociación de acuerdos y seguimiento de las actuaciones procesales.
• Gestionar acciones de cobro judicial y extrajudicial mediante la elaboración de demandas, seguimiento procesal, negociación con deudores y aplicación de mecanismos de recuperación.
• Representar a la organización ante juzgados, notarías, centros de conciliación, autoridades administrativas y entes de control.
• Elaborar conceptos jurídicos, contratos, respuestas a requerimientos, tutelas, derechos de petición y demás documentos legales solicitados por las diferentes áreas.
• Controlar el cumplimiento de los términos legales y procesales, evaluar los resultados de las estrategias implementadas y realizar seguimiento a los indicadores de recuperación, productividad y control legal.
• Velar por el cumplimiento de las obligaciones legales, contractuales y regulatorias, previniendo contingencias y sanciones que puedan afectar la operación.
• Coordinar y hacer seguimiento a la gestión de los proveedores jurídicos externos.
• Identificar oportunidades de mejora y ajustar las estrategias y procedimientos jurídicos y de cobranza.
• Participar en el cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, promoviendo prácticas seguras, supervisando las condiciones de trabajo y apoyando la implementación de acciones preventivas, correctivas y de mejora.
• Cumplir las demás funciones asignadas por la jefatura inmediata relacionadas con la naturaleza del cargo.