Descripción del puesto

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Director(a) de Riesgos con sólida experiencia en compañías del sector de libranzas, liderando estrategias de riesgo de crédito, riesgo operativo y optimización de procesos de originación. El perfil ideal debe combinar visión estratégica, capacidad analítica y liderazgo operativo para garantizar la sostenibilidad y rentabilidad del negocio.

Descripción del cargo

• Liderar la gestión integral de riesgos de crédito y operativos de la compañía.
• Diseñar y administrar políticas de crédito, metodologías de análisis y modelos de scoring.
• Supervisar el desempeño de cartera, indicadores de mora y deterioro.
• Liderar la fábrica de crédito y los procesos de aprobación, validación y desembolso.
• Optimizar tiempos de análisis y eficiencia operativa, reduciendo reprocesos y fortaleciendo controles.
• Implementar estrategias de mejora continua basadas en analítica de datos e identificación de patrones de riesgo.
• Participar en comités de crédito sustentando decisiones con criterio técnico y visión de negocio.
• Coordinar la implementación y seguimiento de riesgos operativos, controles y procesos internos.

Requisitos

• Profesional en Ingeniería, Economía, Administración, Finanzas o carreras afines.
• Especialización o formación obligatoria en Analítica de Datos, Inteligencia Artificial o disciplinas relacionadas.
• Experiencia mínima de 5 años liderando áreas de riesgo en empresas del sector libranzas o financiero.
• Conocimiento en modelos de scoring, riesgo de crédito, análisis de cartera y gestión de indicadores.
• Experiencia liderando equipos operativos y procesos de aprobación de créditos.
• Alta capacidad analítica, criterio de riesgo y orientación a resultados.
• Manejo de herramientas de análisis de datos y generación de reportes estratégicos.
• Capacidad para equilibrar crecimiento comercial con calidad y sostenibilidad del negocio.

Beneficios

• Salario entre $14.000.000 y $15.000.000 COP.
• Bonos por cumplimiento de metas e indicadores de gestión.
• Contrato directo con la compañía y beneficios corporativos.