Descripción del puesto

¿Qué buscamos?

Un perfil que entienda que Talento Humano no es solo soporte, sino un habilitador del negocio. Alguien con criterio, capacidad de influencia y orientación a resultados.

Responsabilidades clave:

• Acompañar a líderes en la toma de decisiones de talento

• Traducir la estrategia del negocio en iniciativas de gestión humana

• Liderar procesos de atracción y selección, desarrollo, desempeño y cultura organizacional

• Gestionar relaciones laborales en entornos dinámicos

• Impulsar procesos de cambio y transformación organizacional

• Analizar indicadores de talento para la toma de decisiones

Requisitos

• Experiencia en empresas de consumo masivo o industrias

• Experiencia o conocimientos en:
  • Seguridad Industrial
  • Normas ISO
  • BPMs (Buenas Prácticas de Manufactura)
• Alto nivel de negociación
• Fuerte enfoque a resultados y cumplimiento de objetivo
• Conocimiento en metodología Franklin Covey (deseable)
• Experiencia previa en entornos operativos/industriales (deseable)

Beneficios

• Salario USD 4000