Descripción del puesto

Ser un aliado estratégico de las áreas de negocio, entendiendo sus retos y traduciéndolos en soluciones de talento que impacten directamente los resultados.

Responsabilidades clave

• Acompañar a líderes en la gestión de sus equipos y toma de decisiones de talento.

• Traducir la estrategia del negocio en iniciativas de talento (estructura, cultura, desempeño).

• Liderar procesos de desarrollo, desempeño y clima organizacional.

• Identificar necesidades organizacionales y proponer soluciones efectivas.

• Gestionar indicadores de talento y generar insights para la toma de decisiones.

• Actuar como facilitador de procesos de cambio organizacional.

Requisitos

• Profesional en Psicología, Administración o carreras afines con especialización o maestría
• Experiencia mínima de cuatro años en cargos de HRBP o en roles generalistas con enfoque estratégico.
• Capacidad de relacionamiento con líderes y equipos.
• Experiencia en entornos dinámicos (ideal sectores productivos o servicios).
• Conocimientos en gestión del cambio y transformación cultural

Beneficios

Salario $ 6.000.000 - $ 8.000.000