Descripción del puesto

Propósito del rol

Dirigir la organización asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos, financieros y operativos, fortaleciendo la relación con la Junta Directiva y consolidando una cultura de alto desempeño, ética y orientación al cliente.

Principales responsabilidades

• Definir, liderar y ejecutar la estrategia corporativa, alineada con la visión y lineamientos de la Junta Directiva.

• Garantizar resultados financieros sostenibles, eficiencia operativa y crecimiento rentable del negocio.

• Liderar equipos directivos de alto nivel, promoviendo una cultura de accountability, colaboración y excelencia.

• Representar a la organización frente a la Junta, accionistas y stakeholders clave.

• Fortalecer los modelos de gobierno corporativo, gestión de riesgos y toma de decisiones estratégicas.

• Impulsar procesos de transformación, innovación y mejora continua, según las necesidades del negocio.

• Asegurar el cumplimiento normativo, reputacional y ético de la organización.

Requisitos

• Licenciatura en áreas administrativas con MBA. Nivel de inglés C1.

• Experiencia comprobada como CEO, Gerente General o en posiciones de alta dirección en organizaciones de gran escala.

• Sólida trayectoria liderando estructuras complejas, múltiples líneas de negocio y equipos directivos.

• Alta capacidad estratégica, criterio ejecutivo y toma de decisiones en contextos de alta presión.

• Estilo de liderazgo cercano, ético y orientado a resultados.

• Capacidad para interactuar con Juntas Directivas y accionistas de manera sólida y estructurada.

Beneficios

• Oportunidad de liderar una organización relevante del sector servicios, con alto impacto en el mercado.

• Rol estratégico, con autonomía y responsabilidad sobre la evolución del negocio.

• Paquete de compensación competitivo, acorde con el nivel del cargo y la complejidad del rol.