Descripción del puesto

Gestionar la atracción de talento humano con el fin de proveer las necesidades de cada una de las áreas de la compañía, alineadas con la estrategia y culturas organizacionales.

Requisitos

• Experiencia de al menos 3 años en gestión del talento humano realizando procesos se selección desde la toma del perfil hasta la referenciación.
• Experiencia realizando entrevista por competencias.
• Experiencia realizando procesos de selección para el sector constructor.

Beneficios

Salario $3.750.000 + beneficios.

Contrato a termino indefinido directo con la compañìa.