Descripción del puesto

Responsable por liderar los diferentes procesos soft y hard de talento humano, de acuerdo con los lineamientos estratégicos de la Organización, los cuales están orientados a la sostenibilidad y crecimiento del negocio.

Requisitos

Profesional en Administración, Ing. Industrial o afines, con especialización o maestría y formación reciente en nuevas tendencias en la gestión de personas. Experiencia mínima de cinco años en cargos de dirección del área de Talento Humano. Persona con mentalidad digital, con orientación al aprendizaje, visión de negocio y liderazgo.

Beneficios

Basico $ 6.000.000 - $ 7.000.000 + bono por resultados promedio mensual de $ 3.000.000 prestacionales y bono anual.